Plejecenter Solbakken i Randers er blandt de nominerede til årets Arbejdsmiljøpris.
For 10 år siden blev Plejecenter Solbakken konfronteret med et påbud fra Arbejdstilsynet. Det blev startskuddet til en ny måde at tænke arbejdsmiljø på. I dag ligger trivselsmålingerne 10 procentpoint over branchens gennemsnit, og plejecentret er nu nomineret til Arbejdsmiljøprisen 2024. Det skriver Arbejdsmiljørådet, der uddeler prisen, i en pressemeddelelse.
»Jo bedre vores medarbejdere trives, jo bedre trives vores borgere,« siger centerleder Claus Mester om incitamentet for at arbejde aktivt med trivsel.
Solbakken har ladet sig inspirere til arbejdet gennem forskellige eksterne aktører. Dels gennem en autoriseret arbejdsmiljørådgiver, der afholdt et kursusforløb med fokus på samarbejde, kommunikation og psykologisk tryghed, og dels fra et foredrag om trivsel.
Fra sidstnævnte kommer det innovative element ‘brokboksen’. Her kan medarbejderne indlevere deres frustrationer anonymt. Initiativet sikrer, at der kan tages hånd om udfordringer, uden det har negativ indflydelse på det psykiske arbejdsmiljø.
Samtidig er der blevet oprettet en væg dedikeret til ‘stjernestunder og taknemmeligheder’, hvor medarbejderne kan anerkende hinandens indsats og fejre positive oplevelser. Plejecenter Solbakken har også prioriteret en forebyggende indsats gennem to årlige trivselsundersøgelser.
Om selve nomineringen tilføjer Claus Mester:
»Jeg er meget stolt af nomineringen. Vigtigst af alt er jeg stolt af mit team. De har gjort en kæmpe indsats i en hverdag, hvor der altid er noget på spil.«
Arbejdsmiljørådets formand Louise Høst bemærker indsatsens synlighed med væggen til stjernestunder og brokkassen og fremhæver, at to årlige trivselsundersøgelser vidner om en dedikation til medarbejdernes trivsel.
»Det er anerkendelsesværdigt, at indsatsen er omfattende og resultatet med højere trivsel og lavere sygefravær er godt gået. Her er desuden forståelse for, at godt arbejdsmiljø også bidrager til at lykkes med kerneopgaven,« siger Louise Høst.
